企業研修

ハラスメント防止対策研修・サポート
貴社の課題に応じた、柔軟な研修プログラムをご提供します。
働きやすい職場環境の構築は、従業員のパフォーマンスや企業の信頼性にも大きく影響します。
当社では、ハラスメント防止をはじめ、コミュニケーション向上・マネジメント強化・新人育成など、企業ごとのニーズに応じたオーダーメイド研修を企画・実施しております。
現場の状況を丁寧にヒアリングし、貴社に最適なプログラムで職場課題の解決をサポートいたします。

研修の流れ

お問い合わせ
STEP
01
お問い合わせ
まずはご相談ください。貴社の現状や課題をヒアリングし、最適な研修内容をご提案いたします。
ヒアリング
STEP
02
ヒアリング
企業の課題や職場環境を詳しくお伺いし、必要な対策や改善点を洗い出します。
研修内容のご提案
STEP
03
研修内容のご提案
貴社のニーズに合わせたオリジナル研修プランを作成します。具体的な研修内容や進行方法についてもご説明します。
研修の実施
STEP
04
研修の実施
実践的な内容で研修を行い、職場の意識改革を促進します。ケーススタディやロールプレイングを取り入れ、実際の職場で活用できるスキルを習得します。

研修の特徴

 企業ごとの課題に応じたオーダーメイドプログラム
 実践的なワークショップ形式で学習
 受講者の意識を変えるケーススタディを採用
 アフターフォローで職場定着をサポート

研修プログラム内容例

以下は研修内容の一例です。貴社のニーズに応じてオリジナルの研修を設計いたします。
1
若手社員の考え方の理解(管理職 30代社員向け)
  • 若手社員が仕事に求める価値観やモチベーションとは?
  • どのような指示が伝わりやすいのか?
  • 自律的に動ける環境づくりのポイント
2
離職率低減のための施策
  • 退職理由を分析し、改善策を提示
  • エンゲージメントを高める職場づくり
3
部下の指導方法
  • 若手社員は「合理的な理由」を求める傾向がある
  • 伝わる指示の出し方
  • 目標設定とフィードバックの仕方

研修導入をご検討の企業様へ

研修は“実施して終わり”ではありません。定着・実践までしっかりサポートします。

研修導入をご検討の企業様へ
当社では、研修後の現場への定着や実践につなげるためのアフターフォローや継続的なサポート体制も整えています。
単発の研修では解決しきれない課題に対しても、継続的な取り組みを通じて、職場の改善・組織力の強化をサポートいたします。

貴社の課題や目的に合わせた最適なプランをご提案しますので、まずはお気軽に以下のフォームよりご相談ください。
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