
貴社の課題に応じた、柔軟な研修プログラムをご提供します。
働きやすい職場環境の構築は、従業員のパフォーマンスや企業の信頼性にも大きく影響します。
当社では、ハラスメント防止をはじめ、コミュニケーション向上・マネジメント強化・新人育成など、企業ごとのニーズに応じたオーダーメイド研修を企画・実施しております。
現場の状況を丁寧にヒアリングし、貴社に最適なプログラムで職場課題の解決をサポートいたします。
研修の流れ

STEP 01 | お問い合わせ |
まずはご相談ください。貴社の現状や課題をヒアリングし、最適な研修内容をご提案いたします。

STEP 02 | ヒアリング |
企業の課題や職場環境を詳しくお伺いし、必要な対策や改善点を洗い出します。

STEP 03 | 研修内容のご提案 |
貴社のニーズに合わせたオリジナル研修プランを作成します。具体的な研修内容や進行方法についてもご説明します。

STEP 04 | 研修の実施 |
実践的な内容で研修を行い、職場の意識改革を促進します。ケーススタディやロールプレイングを取り入れ、実際の職場で活用できるスキルを習得します。
研修の特徴
企業ごとの課題に応じたオーダーメイドプログラム
実践的なワークショップ形式で学習
受講者の意識を変えるケーススタディを採用
アフターフォローで職場定着をサポート
研修プログラム内容例
以下は研修内容の一例です。貴社のニーズに応じてオリジナルの研修を設計いたします。
1
若手社員の考え方の理解(管理職 30代社員向け)
- 若手社員が仕事に求める価値観やモチベーションとは?
- どのような指示が伝わりやすいのか?
- 自律的に動ける環境づくりのポイント
2
離職率低減のための施策
- 退職理由を分析し、改善策を提示
- エンゲージメントを高める職場づくり
3
部下の指導方法
- 若手社員は「合理的な理由」を求める傾向がある
- 伝わる指示の出し方
- 目標設定とフィードバックの仕方
研修導入をご検討の企業様へ
研修は“実施して終わり”ではありません。定着・実践までしっかりサポートします。

当社では、研修後の現場への定着や実践につなげるためのアフターフォローや継続的なサポート体制も整えています。
単発の研修では解決しきれない課題に対しても、継続的な取り組みを通じて、職場の改善・組織力の強化をサポートいたします。
貴社の課題や目的に合わせた最適なプランをご提案しますので、まずはお気軽に以下のフォームよりご相談ください。
単発の研修では解決しきれない課題に対しても、継続的な取り組みを通じて、職場の改善・組織力の強化をサポートいたします。
貴社の課題や目的に合わせた最適なプランをご提案しますので、まずはお気軽に以下のフォームよりご相談ください。

